不良资产贷后专员

薪资待遇：3000-10000元/月

岗位职责：

1、负责逾期及存量业务催收目标的达成，完成回款率职责。

2、负责汽车金融贷后电话催收及家访，了解诉前、诉中及执行等环节关键点。

3、具备长账龄催收策略及丰富实操经验。

4、具备优秀的沟通协调能力及执行力，能够适应高强度工作，接受出差及加班安排。

5、领导交办的其他相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历。

2、具有汽车金融贷后管理及内催经验。

3、熟悉法律诉讼、资产保全等专业知识，具有优秀的沟通能力。

车险续保销售

薪资待遇：3000-9000元/月

岗位职责：

1、通过电话呼出车险业务，对即将到期的客户进行在线提醒，提醒客户时间并按时回访。

2、公司提供数据，每天固定发40-70条精准用户线索，无通话时长要求。

3、工作时间早9：00-晚 6：00，中午休息1小时，周末单休。

4、公司管理正规，升职空间大。

在线客服专员

薪资待遇：3000-15000元/月

岗位职责：

1、通过在线平台，以文字形式及时回复客户的咨询和问题，为客户提供专业、准确的解答。2、根据客户实际情况与需求，提供满意的服务并及时反馈客户。

2、与公司内部相关部门保持沟通，协调资源，以最短时间内解决客户问题。

3、收集客户反馈，不断优化服务流程和质量。

5、遵守公司制定的服务标准和流程，确保服务的一致性和高效性。

任职要求：

1、年龄 20-35 岁，大专及以上学历。

2、具备良好的逻辑思维能力，能够快速分析和解决问题。

3、具备吃苦耐劳的精神，工作积极主动，有良好的服务意识和团队合作精神。

4、熟练使用电脑和相关办公软件，打字速度快。

5、有良好的沟通能力和表达能力，能够与不同背景的客户进行有效沟通。

福利待遇：

1、基本薪资+提成，表现优秀者有机会获得额外奖励。

2、提供丰富的职业晋升机会和全面的培训体系。

3、享受节假日福利和带薪年假。

4、在新办公楼办公，提供舒适的工作环境和团队氛围。

项目经理

薪资待遇：4000-10000元/月

岗位职责：

1、深入业务和研发团队，协助完成团队内部和跨团队的重点项目管理，流程优化，团队建设等工作。

2、结合业务和团队特点，积累和沉淀项目管理经验及方法论、团队知识库，并赋能培训团队项目管理相关内容以优化团队整体协作效率；并持续抽象将通用流程/规范平台化。

3、能管理和协调大型项目/项目集/项目组合，在规定时间内拿到既定业务目标，对项目结果负责;能通过定量/定性分析度量项目产出及效率。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，有管理经验者优先。

2、能够融入团队了解业务，梳理和总结需求，参与协调各方资源推进项目整体进度。

3、逻辑思维能力强，能够分析和抓住主要矛盾，合理理业务逻辑。

4、具备优秀的执行力、推进力、抗压能力，勇于担当，阳光正直。

5、加分项：团队管理经验。

内容运营

薪资待遇：3000-7000元/月

岗位职责：

1、挖掘保险产品卖点及用户需求，负责产品详情页以及其他产品运营配套文案的审核和制作。

2、配合产品推广业务需求，为各合作业务方提供保险产品运营提供支持，提供保险产品介绍资料及营销推广方案，参与制定产品销售策略。

3、负责线上平台用户（c端）运营及活动运营策划出具策划方案。

4、负责线上平台（公众号、小程序）宣传文案、软文及视频脚本的草拟或审核工作。

5、负责制定线上平台企划方案，组织实施并进行追踪和效果评估。

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上,保险、营销等专业优先。

2、年及以上相关工作经验；有互联网运营或互联网保险从业经验者优先。

3、制定推广营销方案，跟进推广营销效果，并结合销售情况调整流量投放和运营策略，优化获客成本，不断提高ROl。

4、熟悉医疗健康险产品互联网营销运营优先。

电销主管

薪资待遇：5000-15000元/月

岗位职责：

1、带领团队，完成公司月度业务项目经营目标。

2、熟悉电销，流程的整体环节，包括电销体系搭建及优化，人员招聘，辅导下属团队成员成长。

3、监督并辅导团队成员工作，完善工作流程。

4、执行上级领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1、大专及以上学历。

2、同业资深管理优先，有团队资源。

医疗险电话销售

薪资待遇：3000-10000元/月

岗位职责：

1、负责通过电话、企信等方式与客户沟通，促使客户完成保险下单。

2、负责待支付保险用户的引导、讲解、成交工作。

3、负责日常用户维护、包括已成交用户维护、待成交用户预约。

4、按时完成公司和上级领导分配的工作任务。

5、能够承受一定工作压力。

任职要求：

1、有保险经验者优先，有电话外呼工作经验优先。

2、大专以上学历，两年以上运营、电话外呼工作经验。

3、掌握基本的Excel办公软件。

4、具备较强的语言表达能力，组织协调能力和沟通能力。

客户顾问

薪资待遇：3000-10000元/月

岗位职责：

1、通过电话与客户沟通，介绍保险产品，根据客户需求推荐合适的保险方案。

2、负责解答客户关于保险的疑问，提供专业的保险咨询，提高客户对保险的认知与接受度。3、完成每月设定的销售目标，保持良好的销售业绩。

3、记录客户信息及沟通情况，维护客户档案的完整性和准确性，为后续服务与跟进提供依据。

4、协助处理客户的续保、理赔等后续服务，确保客户在整个保险服务流程中感受到专业与贴心。

任职要求：

1、年龄20-35岁，高中及以上学历（能力强者可适当放宽学历限制）。

2、口齿清晰，普通话标准，具备良好的语言表达能力与沟通技巧，能够准确传达保险产品信息，理解客户意图。

3、有电话销售经验者优先，尤其是保险、金融行业相关经验，熟悉保险产品知识与销售流程，能快速进入工作状态。

4、能承受一定工作压力，有挑战高薪的欲望，具备较强的抗压能力与进取心，面对销售目标与客户拒绝时能保持积极心态。

5、熟练操作办公软件，如Word、Excel等，能够高效记录客户信息、整理工作文档。

商务运营

薪资待遇：4000-7000元/月

岗位职责：

1、协助进行商务谈判和渠道对接，擅长沟通和渠道数据总结分析。

2、协助经理安排日常工作，包括会议安排、日程管理、文件起草和归档等。

任职要求：

1、高度的责任心和敬业精神，敏锐的观察力和洞察力，良好的时间管理能力。

2、熟悉常用的办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint等，提高工作效率。

人力资源岗

薪资待遇：薪资面议

岗位职责：

1、员工劳动合同关系的梳理与管理（劳动法合规、合同签订/续签/解除等）。

2、招聘工作（制定招聘计划、筛选简历、面试安排、人才储备等）。

3、协助薪酬考核、员工培训、文化活动等基础人力资源工作。

任职要求：

1、熟悉劳动法及人力资源全流程。

2、具备招聘经验和员工关系处理能力。

3、细致耐心，适合处理内部事务。

车险行业大客户经理（B端业务方向）

薪资待遇：4000-10000元/月

岗位职责：

1、负责政府机关、央企、大型民企等机构客户的开发与维护，提供车险团购、车队保险等定制化解决方案。

2、深度运营京东慧采、央企集采平台等B端渠道，制定年度合作规划并推动落地。

3、分析车险市场趋势，设计针对企业客户的特色产品组合及服务方案。

4、建立客户全生命周期管理体系，通过数据挖掘持续提升客户价值。

5、统筹跨部门资源，推动续保率提升、增值服务渗透等关键指标达成。

任职要求：

1、必备条件：3年以上B端销售经验，成功运作过单笔50万+企业采购项目；熟悉企业车险投保流程，持有保险从业资格证；具备政府采购平台/大型企业后勤部门对接经验；练使用CRM系统，擅长客户需求分析与方案制作。

2、优先条件：有汽车后市场/金融行业从业背景；持有C1驾照，能适应商务出行需求；熟悉SAAS化保险服务解决方案。

3、素质要求：具备商务谈判中的风险预判能力；擅长处理复杂决策链项目；能承受业绩压力并保持高效执行力。

政府关系与政策申报助理（实习生/初级岗位）招聘

薪资待遇：薪资面议

岗位职责：

1、政策研究与申报支持：协助收集整理各级政府优惠政策信息；参与公司资质申报材料的准备与提交；跟踪政策申报进度，建立申报档案。

2、会议与活动支持：协助筹办政府及行业相关会议活动；负责会议材料准备、现场协调等会务工作；做好会议记录并整理会议纪要。

3、行政事务支持：处理日常行政文书工作；管理办公室用品及；协助部门文件资料的归档管理；配合完成其他临时性行政工作。

任职要求：

1、本科及以上学历在校生或应届毕业生。

2、具备良好的文字表达和沟通协调能力。

3、工作细致认真，有责任心。

4、熟练使用Office办公软件。

5、对公共服务领域有浓厚兴趣。

泰医保规划师

薪资待遇：3000-10000元/月

岗位职责：

1、客户需求对接：通过线上沟通（企业微信/公司系统）为客户定制医疗险、重疾险等保障方案。

2、全流程服务：从方案匹配到线上签约、后续理赔，全程跟进客户需求，提供专业化服务。3、客户关系维护：通过 CRM 系统完善客户档案，提升长期服务满意度与复购率。

4、策略优化参与：结合市场反馈优化服务模式，定期复盘达成个人及团队目标（新人保护期目标可协商）。

任职要求：

1、普通话标准，沟通表达清晰，擅长挖掘需求与建立信任。

2、目标导向，适应快节奏协作，接受阶段性目标考核。

3、熟练使用 Excel 基础功能（数据录入、报表制作）。

4、在校有过荣誉者更佳。

保险电销团队招聘经理（可兼职/合作模式）

薪资待遇：薪资面议

岗位职责：

1、快速组建电销团队。

2、负责7天内批量招聘符合要求的电销坐席（目标：20-50人/月）。

3、优化招聘流程（简历筛选→话术测试→模拟拨测→入职培训），降低流失率。

4、挖掘竞品团队资源（如其他保险电销团队离职人员、兼职坐席）。

5、协助搭建灵活用工体系（如兼职+全职混合用工，降低人力成本）。

6、定期分析团队离职原因（如薪资、排班问题），提出优化建议。

7、组织话术培训、心态辅导，提升团队整体成交率。

任职要求：

1、有保险电销团队招聘经验（如平安、阳光等公司离职HR/团队长）。

2、手上有现成团队资源（如待业电销小组、兼职大学生群体）。

3、熟悉灵活用工渠道（如劳务派遣、RPO合作）。

4、能接受低底薪+高提成模式（如按入职人数/业绩分成）。

联系方式：13911565893