1.负责负责职称评定和相关管理工作； 2.负责职称相关政策研究和指导，对接上级主管部门工作； 3.负责公司档案整理：档案分类、排序、打码、录入、编目、装盒等工作； 4.档案数字化：档案扫描，图像处理，信息著录，文件保存，档案拆装复原，出入库登记等工作； 5.完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1.大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理、档案管理等相关专业； 2.3年以上相关岗位工作经验； 3.熟悉并掌握职责范围内相关政策规定、管理制度和工作程序； 4.有较强的沟通协调能力，做事细心，踏实稳重，责任心强； 5.32周岁及以下。