1.梳理招聘需求，完善招聘信息，完成招聘立项; 2.筛选合适的招聘平台，完成招聘信息发布、审核与维护; 3.筛选简历，完成人岗匹配，推荐合适的候选人进入面试流程; 4.组织面试流程，协调面试时间，完成面试过程; 5.汇总并统计招聘流程数据，分析面试流程;找出问题，解决问题;改善招聘效率与招聘质量; 6.定期汇报招聘进度，不断改善招聘技能，对招聘结果负责。 2年以上招聘工作经验的优先，有乙方或者猎头工作经验优先