1.负责IT/互联网行业客户开拓与IT人力外包服务业务运营工作； 2.负责收集和整理业务外包项目客户信息，挖掘客户潜在需求； 3.负责项目客户日常服务需求对接，包括业务洽谈、项目评估、方案起草、成本和收益测算等； 4.负责解决项目运行过程中出现的问题，提供解决方案，保持与客户之间的良好合作关系； 4.负责外包项目标准建设和外包员工内部管理制度建设； 5.负责外包人员内部培训管理、绩效管理、奖惩管理和内部调岗管理； 6.监督和管理服务项目的运作情况，负责监督成本、进度以及规避风险； 7.为公司或部门人力资源管理工作的改进提供服务和支持。 岗位要求： 1.大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2.5年以上IT外包服务经验或IT/互联网公司HRBP管理经验，熟悉RPO、BPO、ITO行业特点； 3.具有良好的业务理解力和洞察力，思路清晰，语言表达能力强; 4.具备良好的客户开发、人际沟通、商务谈判以及统筹能力； 5.32周岁及以下。