【岗位职责】 1.负责员工入/离职管理。组织并参与面试，配合办理入/离职手续。 2.负责员工考勤、请休假、值班管理，包括收集汇总考勤表、核对请假信息等。 3.负责牵头进行员工绩效考核管理。 4.负责统筹汇总部门资金计划。 5.负责部门级别会议安排、组织。 6.负责统筹管理部门备用金。 7.负责综合后勤管理，包括员工食堂管理、工装管理、办公用品管理、办公区管理等。 8.负责统筹部门培训，制定培训计划，定期督促开展进行培训。 9.负责建立综合相关档案，包括相关会议记录、会议照片、签到表等，监督检查各业务板块档案建立情况。 10.负责部门对外材料报送，包括经营月报、工作周报等。 11.负责部门宣传工作，包括定期更新宣传折页、制度上墙等。 12.完成上级交办其他工作。 【任职要求】 1.大学本科及以上学历。 2.车辆工程、项目管理、行政管理等相关专业者优先。 3.3年及以上相关工作经验，有交通运营企业相关工作经验者优先。 4.具有较好的文字写作能力、良好的沟通能力和发现解决问题能力，能熟练使用日常办公软件。 5.熟悉国家相关财税政策、法律法规，责任心强，有较好的团队合作精神，抗压能力强。 6.年龄35周岁及以下。