福利待遇：双休+五险+法定节假日+员工福利+8小时工作制 岗位职责： 1、负责人力资源项目对接、人员招聘； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 5、帮助建立员工关系，负责协调员工关系，解决劳动纠纷，用工风险的规避。 岗位要求：男女不限，大专及以上学历，35岁以下，有相关工作经验优先。 联系电话：19933388192/19133336122微信同步