1、负责帮助毕业学员进行就业推荐及指导； 2、负责招聘流程管理，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； 3、负责新员工入职培训及离职手续办理； 4、维护员工档案和人事信息，确保信息的准确性和完整性； 5、参与制定和执行员工绩效考核方案； 6、协助上级完成其他人力资源相关工作。