大专及以上学历，有一定的沟通能力，有工作经验者优先 负责公司招聘、员工关系、员工福利等模块的相关工作，包括： （1）公司招聘平台的管理、简历甄选、预约面试、工作安置等工作； （2）员工入职、转正、离职、调岗、晋升等人资相关手续的办理； （3）员工劳动合同的签订及续签，员工信息录入、人事档案管理； （4）统计员工社保、公积金人员变更情况，协助办理相关业务。 2、负责员工考勤统计、通讯录更新，公司合同的登记与管理，公司制度的执行与监督； 3、负责办公用品的采购、发放，员工名片印制，办公设备及固定资产的管理和维护； 4、负责办公环境的维护、公司文档收发、来客来访接待、电话转接等工作； 5、完成领导交办的其它工作