业务拓展：基于人力资源管理为专业支撑，负责体系内外客户的业务拓展与成交，并不断将公司各类人力资源产品推向市场； 共享服务：基于人力资源实操经验为基础，负责协调各项资源，开展基础人事、灵活用工、HR数字化、管理咨询等落地服务工作； 综合管理：基于具备较强的综合素质，负责公司人力、行政、法务、党纪工团、政策研究及公共关系维护等各项综合事务工作； 其他工作：完成公司领导交办的其他各项工作（央地合作典范分公司筹备期，需求综合素质较强或某项能力较强的优秀人才）。 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先； 5-10年相关工作经验，具备人力资源管理全模块实操经验； 具有人力资源服务机构工作经验优先，熟悉雄安新区者优先； 熟练应用OFFICE办公软件，PPT、EXCEL等操作水平较高； 具备极强的领导抗压能力、结果导向意识、沟通谈判能力。